早在去年8月，英特尔就已宣布裁员15%后。根据公开数据显示，截至2024年底，英特尔的员工总数为108,900人。

目前尚不明确，这次裁员20%是否是在去年8月已宣布的裁员计划基础上进行的，或者是全新独立的裁员方案。

如果这次裁员是基于之前15%的裁员基础再追加20%，那么最终可能会影响近22,000名英特尔员工。

此次裁员计划发布的时机也引起了市场的关注，因为其正值新任CEO陈立武（Lip-Bu Tan）接任后，英特尔发布2025年第一季度财报之际。

上个月，陈立武在英特尔视觉大会（Intel Vision）上表示，公司需要弥补流失的工程技术人才，改善资产负债表，并根据潜在客户需求优化制造流程。

多年来，英特尔面临着严峻的挑战，在与竞争对手的较量中逐渐失去市场优势，尤其是在人工智能计算领域，始终未能追赶上英伟达（NVIDIA）的步伐。

这使得英特尔已经连续三年遭遇销售额下滑，亏损不断加剧。因此，新任CEO陈立武的首要任务是扭转公司目前的困境。

陈立武在上任后表示，将剥离那些对英特尔核心业务并非至关重要的资产，并推出更具竞争力的产品。

为了实现这一目标，上周英特尔同意将其可编程芯片部门Altera 51%的股份出售给银湖管理公司（Silver Lake Management）。这一举措标志着英特尔在重组和聚焦核心业务方面迈出了重要一步。

知情人士表示，此次裁员是英特尔重塑企业文化的举措之一，这也将是上个月刚刚上任的首席执行官陈立武(Lip-Bu Tan)领导下的首次重大重组行动。

对此，英特尔的一位代表拒绝发表评论。